

Mijn eerste leidinggevende was een non en mijn laatste een kenau, toen ik als bijna 18-jarige startte met de opleiding tot verpleegkundige leerde ik razendsnel het leven kennen en was ik in rap tempo volwassen, de eerste afdeling waar ik mocht werken, waren mensen met kanker, daar op die afdeling met mijn eerste hoofd, is een zaadje gepland met het werk wat ik nu doe.
Mijn eerste leidinggevende was een non, maar dan een lieve, zij zag wat je nodig had en handelde daar dan ook naar. Ze had oog voor haar mensen en hoe zij zich voelde, wist wie partners en kinderen waren en in welke fase van hun leven.
Ze was er altijd als eerste want ze wilde zien hoe haar mensen binnenkwamen en gedurende de dag liep ze rond, kletste wat, keek, luisterde en vroeg.
Als ze dacht dat er iets was nam ze je mee naar buiten om even te wandelen zodat je je hart kon luchten, het enige wat ze deed was vragen en luisteren en vandaar uit nam ze actie om je te helpen of ze ging effe een bakkie halen om te praten. Alles deed ze om ervoor te zorgen dat jij lekker in je vel zat, zij keek, vroeg, luisterde, zo’n gaaf mens, integer tot op het bot, dit was zo het moe(s)t zijn.
Maar het allermooiste wat ze deed was je het vertrouwen geven als je iets moest doen, een project, een protocol, presentatie, iets uitzoeken, name it. Het enige wat ze zei was: als er iets is weet je me te vinden, net als dat je hulp nodig hebt maar begin maar jij kan dit.
Ze gaf je haar vertrouwen en liet je het zelf doen en dus ook op je bek gaan, nooit kafferde ze mensen uit als het niet goed ging, nee altijd ging ze samen met je kijken wat wel al goed was gedaan en wat er nodig was om het andere deel te verbeteren, daar is het zaadje geplant voor waar ik nu zo in geloof hoe goed leiderschap zou moeten zijn, want het woord stress kende zij helemaal niet en wij als team ook niet, alleen groei en plezier. Door haar kreeg je de moed en het vertrouwen om jezelf te kunnen en mogen ontwikkelen, fouten horen bij je ontwikkeling.
Elke verandering start bij jezelf
Nu ben ik dankbaar, want door haar gedrag werd er een vuur aangestoken, ja ik ben een stier als sterrenbeeld dus BAM. Daar begon mijn zoektocht naar het beste uit mensen halen, onderdeel willen zijn van groei en plezier, maar besefte al snel dat dat eerst begon bij mezelf, ik moest eerst mezelf weer opbouwen want deze leider had mijn zelfvertrouwen nog sneller afgebroken dan een sloopbedrijf dat kan.
Inmiddels denk ik dat dingen gebeuren met een reden, en groei ligt buiten je comfortzone, luier aan en gaan want door het aan te gaan leer je meer dan uit een boek.
Elk nieuw begin start bij jezelf, dus ben ik eerst een coach gaan zoeken, want als je oude sh*t met je mee blijft dragen blijf je vanuit die pijn reageren en dat is niet wat je moet willen🫣
Daarna meerder opleidingen gedaan en gaande weg leren, voelen en ervaren, maar de moeilijkste was hulp vragen en toegeven dat ik het niet alleen kon en dat zie ik bij zoveel leiders bang dat ze als zwak of incompetent worden gezien, terwijl het juist zo rete krachtig is om gewoon hulp te vragen, dan ben je er sneller doorheen en heb je binnen no time minder stress en weer plezier in wat je doet en je team zal je heul dankbaar zijn.
Want als jij groeit als mens, persoon, leider kun je veel meer bereiken zowel privé als in je functie, leef je meer, groei je meer en kan je genieten van je eigen reis en nog veel meer van de reis van de mensen van je team.
Mijn gezin is mijn grootste goed en mijn allerbelangrijkste drijfveer om iedere dag te willen leren en ontwikkelen en een betere versie te willen worden.
Dat doe ik door in beweging te zijn, want in beweging komen de beste oplossingen dit doe ik graag door te wandelen met onze hond Duke, een asielhond uit Bosnië waar ik dagelijks van mag leren zeker over dienend leiderschap❤️. Zelf lekker in mijn vel willen staat bij mij op 1 want als ik dat niet doe ben ik geen leuke vrouw, moeder of partner, vriendin, dus ik sport drie keer per week, leef gezond, en mediteer en soms lukt dat en soms niet.
Als je als leidinggevende niet vitaal bent hoe wil je dan op een toffe manier leidinggeven, dan haal je niet het beste uit jezelf en al helemaal niet uit de mensen van je team. Slaap maar eens slecht dan ben je niet op je best en kan je dus veel minder hebben en reageer je minder tactisch, dan loop je rond als een stekelige egel.
Met vitaal dienend leiderschap hangt alles samen, Sterker leidinggeven begint bij jezelf, in de keuzes die je maakt als mens en als leider en dat start met je vitaal voelen, als jij lekker in je vel zit sta je al sterker.
Het is de beste combinatie van zelfzorg op fysiek, sociaal, emotioneel en mentaal vlak. Want als jij in balans bent en dus lekker in je vel zit je gewoon een leukere en betere leidinggevende bent. Als jij relaxed bent reageer je anders, doe je anders, heb je betere ideeën en kan je vele malen beter de verbinding aan gaan met de mensen om je heen.
Dienend leidinggeven is niet alles voor je team doen door alles zelf te doen of op te lossen, waardoor je de hele dag AAN staat, nee het is juist je team de kans geven zich te kunnen ontwikkelen en groeien door los te laten, ze het vertrouwen te geven, dat zetje in de rug te geven, hun kwaliteiten benutten, jouw groei zit in hun groei.
Wat er dan gebeurt is dat er een hele andere energie komt in het team, je mensen(samen) werken, niet lullen over elkaar maar met elkaar, je mensen graag met en voor je werken, je mensen gaan de leiding nemen en minder uitvallen of weggaan en jij? Jij hebt als je thuiskomt nog genoeg energie om leuke dingen te doen voor jezelf of met je gezin.
Een rasechte Brabantse, die voor de liefde over de schutting is gegooid naar Weert en er daar een Brabantse gezelligheid van maakt, klein huppeltje van 1.58, gastvrij, oermoeder en hondenmoeder van Duke🐾.
Waar kan je me voor wakker maken?
Mijn guilty pleasure zijn dropjes en pepermuntjes leg ze niet dicht bij me neer want voordat je het weet zijn ze op🫣
Voordat je denkt holy shit lijkt wel een biografie🫣 nope dit is een beetje wie ik ben en je moet toch een bietje weten (ja Tilburgs) aan wie jij jezelf toevertrouwt 😉 Als je nu voelt ja die Linda kan mij verder helpen, laat dan wat van je horen zodat we elkaar effe kunnen zien en spreken via zoom.